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  • 行唐收费站依托制度学习强化规范管理,优化职工队伍建设
    发布时间:2015-04-29 09:36:58???

    ??????? 建站八年来,行唐站结合日常运营工作实际,一直坚持制度创新。目前,已经形成相对完善的管理制度体系。由于运营时间一长,部分人员思想上会产生松懈,从而影响制度的执行,加之不断有新鲜血液注入这个团队,为打造一支具有高效执行力的管理团队和高素质的职工队伍,保持收费站的持续发展,行唐站将4月份定为站“制度学习月”。针对管理制度进行了再学习。
    ??????? 一个月来,全站职工以部门(班组)为单位开展了管理制度的再学习。后勤保障部门利用白班时间、收费班利用白班班余时间组织了学习,采取了值班站长监督的办法。活动中,重点学习了重新修订的站《人事管理制度》,具体学习了考勤管理、请假、换班制度、员工外出管理制度、员工婚育假管理规定、车辆管理、职工工资待遇等内容。通过学习,一方面增进了各级管理人员和广大职工对管理制度的进一步理解,加深了印象;另一方面也督促全体人员从自身做起,在日常工作中坚决执行制度、纪律;第三方面,不断提升了全体人员解决和处理问题的能力。
    ??????? 扎实根基才能枝繁叶茂。通过此次管理制度的专题系统学习,广大员工对请假、员工外出、岗位考核等制度有了更清晰的了解,有力践行了建设学习型收费站这一承诺,强化了职工队伍的作风建设,在强化全站职工执行力的基础上,对推进收费站的规范化管理奠定了基础。